WELFARE
福利厚生
全ての社員にとって働きやすい環境を整えています
全ての社員にとって
働きやすい環境を整えています
時代に合わせた働き方を取り入れて、社員にとって働きやすい環境を作るための様々な制度が整っています
労 働
-
PICK UP
- ◆ 65歳定年制の導入
令和4年6月より、定年退職の年齢を65歳に引上げました - ◆ 30年勤続慰労制度
勤続30年を迎えた社員に、祝金を支給 - ◆ 優秀社員表彰制度
会社の信用の向上や発展に寄与し、他の社員の模範となると認められた社員を表彰します - ◆ 保養所
・車山高原スカイパーク・ヴィラ（リゾートマンション）
・車山スカイパークホテル - ◆ 選択制確定拠出年金（選択制DC）
コミュニケーション
-
PICK UP
- ◆ コミュニケーション費用補助制度
社員間の交流の活発化を目的として、社員同士で行った飲み会の費用を補助（回数、金額上限あり） - ◆ Web会議システムの活用
「Microsoft Teams」などを活用し、遠隔地の社員間がリアルタイムでの情報共有やテレワークの実施 - ◆ 社内情報サイト「Windy」の活用
通知・社内情報の共有など、各種様式の取得 - ◆ 社員旅行
国内または海外旅行を2年に1度実施し、旅行代金を補助
通勤・住宅
-
PICK UP
- ◆ 帰省旅費支給制度
自宅から離れて生活する社員を対象に、帰省代を支給（回数上限あり） - ◆ 寮完備
自宅から通勤が困難な単身赴任者、独身者を対象に、会社所有寮を貸与（配属先が会社所有寮と離れている場合には、会社借上賃貸住宅を貸与） - ◆ 通勤手当
住居から勤務地までの通勤費を支給（上限5万）
家 族
-
PICK UP
- ◆ 別居手当支給制度
家族と離れて働く単身職員に対して、毎月支給 - ◆ 慶事見舞制度
社員が結婚した場合、祝金を支給・慶事休暇を付与 - ◆ 弔事見舞制度
親族の親等に応じて、見舞金の支給・弔事休暇を付与 - ◆ 子の看護休暇・介護休暇制度
- ◆ 育児休業・介護休業取得制度
- ◆ 家族手当
配偶者やお子さんを扶養する世帯主の社員には、その人数に応じて手当を支給（諸条件あり）